採用管理システムを選ぶ前に、
知っておきたいこと。
20〜300人の会社で採用を続けている担当者に向けて、ATS の基本、比較の観点、無料ツールの制限、表計算からの移行、求人媒体との連携、求人票・面接評価・歩留まりといった選考実務を整理しました。他社製品の情報は各社の公式サイトで確認できた範囲だけを、確認した月とともに記載しています。用語の確認は 採用管理（ATS）の用語集 へ。
まず読む
ATSとは？採用管理システムの機能・導入効果・選び方
ATS の定義から、応募の集約・選考管理・面接・評価・分析の機能、導入で変わること、20〜300人の会社が見るべき選び方の観点まで。
公開日 2026年9月20日
移行採用管理をスプレッドシート・Excelで続ける限界と、ATSへ移すタイミング・手順
表計算で起きる7つの症状、切り替えを判断する目安、列の整え方から重複統合・並行運用までの移行ステップ。
公開日 2026年9月20日
媒体連携求人媒体とATSの連携｜応募者を自動で取り込む3つの方式と設定手順
直接連携・転記代行（RPA）・応募通知メール取り込みの違い、メリットと注意点、対応媒体、人事担当者だけで終わる設定手順。
公開日 2026年9月20日
移行採用管理をスプレッドシートで続ける限界｜5つの症状と、切り替えを判断する基準
正確さ・速さ・共有・安全・振り返りの5つの症状、限界判定の8項目チェック表、切り替えの3基準、シートに残してよい役割。
公開日 2026年9月20日
用語集採用管理（ATS）の用語集
ATS・選考パイプライン・媒体連携・AI書類選考・面接評価シート・構造化面接・歩留まり・候補者体験など12語を短く定義。
公開日 2026年9月20日
求人票・面接・歩留まりを整える
中小企業の求人票の書き方｜構成テンプレート・NG例・明示が必要な項目
8項目の構成テンプレート、仕事内容・給与の書き方、避けたい NG 例、2024年4月から追加された明示事項（厚生労働省の公表資料にもとづく）。
公開日 2026年9月20日
面接・評価面接評価シートのテンプレート｜評価項目・5段階の尺度例と構造化面接への使い方
そのまま使える6項目と5段階尺度の定義例、根拠欄の書き方、構造化面接との組み合わせ、面接官が増えたときの共有・回収。
公開日 2026年9月20日
選考の改善採用の歩留まりを改善する｜通過率の見方と、どの段階で落ちているかの見つけ方
歩留まりの計算式、6区間の見方、落ちている段階の見つけ方と優先順位、連絡速度・日程調整・内定後の連絡など段階別の打ち手。
公開日 2026年9月20日
採用経路人材紹介会社との選考をATSで管理する｜推薦の受け付け・共有・契約書の紐付け
推薦の受け付け方、選考状況の共有範囲、契約書との結び付け、メール運用との比較表、紹介会社側が使う仕組みとの違い。
公開日 2026年9月20日